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葫芦岛有色召开疫情防控和2020年度 双先评选工作会议

1月7日,葫芦岛有色召开疫情防控和2020年度双先评选工作会议。集团总经理、锌业股份董事长于恩沅,锌业股份常务副总经理姜洪波,公司监事会主席王静,总经理助理、工会常务副主席赵丹出席会议;公司党委书记、工会主席张正东主持会议;党群部门负责人、各直属党组织党群干部参加会议。

于恩沅指出,2020年,在于洪董事长的带领下,在全体干部员工的辛苦努力下,我们积极应对新冠疫情,积极消化市场急剧变化给公司生产经营带来的不利影响,完成了2020年各项工作任务,保持了经济正增长。2021年疫情防控形势依然很严峻,要认真总结去年战疫情保生产工作经验,站在为员工健康负责,为公司各项工作安全稳定运行,为社会稳定负责的高度,严格落实各级疫情防控工作要求,为2021年目标任务的实现谋好局、开好篇。

一是各单位要快速传达,认真落实各级防控指令。要学深悟透疫情防控文件精神,一定要及时正确传达到每名员工,落实在行动上,不能有一丝一毫的懈怠。

二是做好重点区域、重点部位的疫情防控,对来公司的办事人员、外来施工人员、送货人员要严格执行各级文件要求,既要保证人员健康安全,又要保证公司生产所需物资到位;要严格食堂等公共卫生管理,对经营系统、员工家属特别是从重点管控地区返葫、来葫人员要重点防控,切实履行责任义务,做好相关工作。

三是采取非常措施,解决受疫情困扰的相关问题。对专业性极强、公司内部没有资质和能力维修的生产设备,要将日常维护变为特护,勤检查、勤维护、及早发现,及早采取措施确保设备稳定运行,尽量减少外部人员入厂维修;对各类物资采购进厂,由生产部牵头、经营系统、保安部等相关部门联合,根据实际情况细化具体措施,对零散物资要改变货物验收地点和方式,对大宗原燃料等物资要实行集中采购,指定卸货地点,人员之间尽量少接触,降低采购频次,确保安全。

四是控制人员外出。各单位各部门近期能用邮件、视频等方式办理业务的就不要派人员外出,确有需要的,涉及公司生产经营重大事项的要严格执行各级防控规定。针对春节期间人员流动性较大的实际情况,要坚决执行报告制度,每名员工都有责任和义务配合政府做好工作,加强自身防护,保护好家庭成员,做到早预防、早发现、早报告、早隔离。

五是经营系统对目前物流供应链做好安排。针对个别区域、路段实行封闭管理的情况,要提前做好春节期间乃至春季物资计划,集中采购,集中到达,集中验收,并做好防疫物资准备,严格保证人员健康安全和公司生产经营稳定连续运行。

六是强化责任落实。各单位各部门党政领导、各级管理人员要高度重视,坚持“守土有责、守土尽责,失职追责”的原则,以对员工、对公司、对社会稳定负责的高度做好疫情防控。把广大员工发动起来,做到统一部署,统一管理、积极配合、条块协同,全员积极参与,齐心合力“看好人、守好门,管住嘴”,深入细致地做好防疫保生产工作。打好2021年防疫攻坚战,为公司全年目标任务的实现创造良好开局。

于恩沅指出,各单位按照公司要求,坚持向一线倾斜、向一线岗位倾斜,向真正为公司生产经营、创新创效做出积极贡献的集体和个人倾斜,认真组织,做好双先评选工作。并做好2020年度工作总结,展示亮点,查找不足,推动2021年各项工作再创新水平。

张正东指出,集团公司2021年工业总产值180亿元乃至200亿元的目标是公司历史上前所未有的目标,是令人振奋激昂的。各级领导干部都要围绕目标,奋发有为,竭心尽力。党群干部责无旁贷,不能做局外人,不能当甩手掌柜,不能游离于生产经营之外,更不能懈怠。围绕公司中心工作不是一句口号,要扎实做好本职工作、基础工作、基本工作。不断提高工作水平。要认真落实《关于推荐评选公司2020年度先进集体和先进个人的通知》要求,公正合理地做好双先评选,真正调动全厂广大干部员工的热情和干劲,为完成公司2021年奋斗目标努力奋斗。公司从实际出发,选拔三名女同志担任基层大单位的工会主席,这是对基层工作的关怀,对群众工作的重视。要求新任命的工会主席要积极协助行政、党委做好职工工作包括女工和特殊群体职工的帮扶及权益维护工作,作出独特的贡献。各基层单位要进一步加强群团建设,加强干部队伍建设,为职工做好服务,要深入了解实情,做好春节期间困难职工走访慰问,送去关怀和温暖。并不断推动党的组织建设、思想建设、文化建设更上一层楼。

会上,赵丹宣读了《关于推荐评选公司2020年度先进集体和先进个人的通知》;职业健康卫生中心主任李庆辉通报了国内目前疫情发展情况,并传达了各级疫情防控文件要求。

 
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